勞動部在2024年「身心障礙者勞動狀況調查」中指出，台灣身心障礙者的勞動力參與率僅有21.9％，多數因缺乏專業技能，只能從事勞力密集型的工作，不僅就業選擇有限、薪資水準普遍偏低，也難以獲得穩定且具發展性的職涯機會。為提升身障者的職場參與、突破結構性障礙並推動就業平權，「新生命促進身障就業協會」應運而生。

新生命過去近20年以「社會企業」型態，積極扮演身障求職者與企業間的橋樑，協助許多身心障礙夥伴建立專業技能並取得穩定的正職工作，在滿足企業對人力需求的同時，也有效幫助身障者跨越傳統就業的障礙，順利進入數位化職場。

協會承襲「新生命資訊」多年專業經驗，深知身心障礙者唯有建立並精進專業技能，才能脫離以身體短板來謀生的困境，因此「新生命促進身障就業協會」聚焦專業職能培育：「職前」階段，協助身障夥伴探索志向、累積專業技能；「在職」階段，持續強化「職場軟實力」，推升其影響力與收入水準；同時，協會積極對社會進行「倡議」，致力於破除社會大眾對身障就業的刻板印象，推動無礙接納的職場文化。

誠摯邀請每一位認同這份理念的夥伴與我們攜手同行，一同推動身心障礙者就業平權，讓我們凝聚力量，打破偏見與心理障礙，開創更多元、共融且友善的職場環境，打造一個真正包容每個獨特個體、人人都能發揮所長的社會。