2025 年度工作報告

一、 核心理念與年度目標

據統計台灣身心障礙者的「勞動參與率」目前僅約 22%，且多數在職場的身障朋友仍從事不需專業能力的勞力型工作，他們並非缺乏能力，而是缺乏一條「能走得通的路」。本會自成立以來，始終秉持「協助身障求職者培養專業職能，順利進入職場，取得有尊嚴的工作」為核心宗旨。2025 年，本會持續建立與強化專業價值，聚焦以下三個面向持續推動：

• 「職前」階段：協助尚未確定職業方向的身障朋友探索志向，培養合適自身條件與興趣的專業技能。
• 「在職」階段：提升夥伴職場軟實力與專業認證，讓身障朋友提升職能以及其他職場必備的隱性能力，確保他們的專業表現能轉化為工作的好表現，且能在職場持續成長。
• 「倡議」階段：積極與社會對話，消除刻板印象，與社會各界先進賢達攜手打造無礙與接納的職場環境。