2025 年度工作報告

2.2 在職支持：軟實力培養與專業認證

• 職場軟實力讀書會：**透過讀書會的形式協助身障工作者培養在職場上除了專業技能以外的職場必備能力，例如溝通表達、時間分配等。每季進行線上導讀與心得分享，2025 年共讀書目包含《隱性潛能》、《99%的人輸在不會表達》及《翻轉人生的關鍵時刻》，總共有43人次參與。